// Потеря зрения
Рабочее место для незрячего инвалида
Процесс трудоустройства инвалидов по зрению неразрывно связан с технической адаптацией предоставляемых рабочих мест к их потребностям.

Если речь идёт о работе, связанной с различными видами интеллектуальной деятельности, то незрячий сотрудник вправе рассчитывать на обеспечение его необходимым комплектом оборудования. Основными составляющими подобного технического арсенала являются персональный компьютер, оснащённый специальными программами речевого доступа (скринридерами), озвучивающими всё, что отображается на экране, и дисплеем Брайля, с помощью сложного механизма выводящим на отдельной панели информацию, передаваемую рельефно-точечным шрифтом.

В зависимости от специфики выполняемой работы этот список может быть дополнен ещё брайлевским принтером, позволяющим распечатывать текстовые документы, содержимое которых незрячий человек сразу может прочитать пальцами. Всё это закреплено в ряде нормативно-правовых актов.

При обустройстве рабочего места для сотрудника с инвалидностью по зрению работодатель, в свою очередь, может рассчитывать на компенсацию затрат от государства, предоставляемую в рамках различных социальных программ. Знать в этом случае нужно и обо всех действующих региональных субсидиях, которыми целесообразно воспользоваться. Информацию по вопросам получения компенсационных выплат на создание специализированного рабочего места для незрячего сотрудника работодатель может получить в местном отделении социальной защиты населения или центре занятости.

В остальном же процесс трудоустройства незрячих или слабовидящих специалистов ни чем не отличается от принятия на работу условно здоровых людей. То же самое касается и выполнения ими своих рабочих обязанностей. Представители многих компаний, принявших в свой коллектив сотрудников с нарушениями зрения, отмечают, что с их появлением работа стала даже более эффективной, а деловой микроклимат — комфортным и гармоничным.

Товары в нашем каталоге